在過去，職安署掌握職災個案的方式，主要透過勞保職災給付申請的資料。許多個案會在職災治療結束甚至復工後才送出申請，這些個案可能無法在早期得到職能復健、復工評估、勞政社政福利資源等協助。因應《勞工職業災害保險及保護法》上路，目前職業傷病通報系統上線，且擴大通報來源，目的是能更早的掌握到職災個案，並且依職災個案需求，適時轉介至職業傷病診治認可醫療機構、認可職能復健專業機構或其他相關單位。
此通報系統不論是職業傷害、職業病皆可通報。以下身分皆可通報：
1.遭遇職業傷病勞工本人
2.醫療院所
3.雇主
4.其他知道勞工遭遇職業傷病的人員
通報時，不需要申請帳號，可直接透過網頁將發生職災及通報者資訊等登錄於系統中！
簡介通報流程
步驟1：進入職業傷病通報系統。
若您是ㄧ般民眾，請點選左邊【一般民眾通報】。
步驟2：點選【職業傷害】或【(疑似)職業病】
簡單判斷依據：
- 「職業傷害」是指因執行職務相關而導致立即性傷害，在認定時採取事實認定。
例如：工作中被機器壓砸傷、在職場摔落跌倒產生骨折、上下班途中交通事故；
- 「職業病」則是指因執行職務暴露在某些危害因子中，累積導致身體產生疾病。
例如：長期搬重導致腰椎椎間盤突出、長期暴露石綿導致石綿肺症、工作時間過長促發腦心血管疾病、長期暴露游離輻射導致甲狀腺癌…等
- 延伸閱讀：職業傷病vs職業病
步驟3：填寫通報者、職災者基本資料
通報者基本資料：包含遭遇職災者與通報者之關係、通報者姓名、通報驗證方式(email或手機擇一)
職災者基本資料：包含職災者姓名、電話、身分證/護照/居留證、性別、傷害發生日、治療情形、地址、診斷書
步驟4A（職業傷害）：職業傷害發生情形 -＞職業病請看4B
以下範例供參考
1.是否為通勤職災：是/否
2.受傷部位：（複選）
3.職災發生經過：以下提供範例
- Ｏ年Ｏ日Ｏ點左右，在公司ＯＯ地點，因OO原因，發生墜落事故/機器壓砸事故/其他，造成OO部位受傷，有同事目擊，協助送醫。
4.職災者是否死亡：是/否
步驟4B（職業病）：
以下範例供參考
1.職務與工作內容：以下提供範例
- ＯＯ作業員，每天約有Ｏ小時需搬抬重物，單次Ｏ公斤，一天平均搬抬Ｏ趟，合併有極度彎腰、扭轉等姿勢。
- ＯＯ行政，每天Ｘ小時做文書作業，長時間操作電腦，每天手指需快速反覆打字上萬字。
- OO人員，＊小時捏握Ｏ物件，每天需操作Ｏ個，使用手指極大出力、長時間維持在異常角度
- OO人員，每天加班約O小時，過去半年平均一個月加班O小時，需輪夜班工作，工作量大。
2.疾病描述：以下提供範例
- 大概從Ｏ年Ｏ月開始出現ＯＯ症狀，至ＯＯ醫院就醫，安排ＯＯ檢查，發現ＯＯ疾病，接受ＯＯ治療。
3.其他類似症狀：無
4.職災者是否死亡：是/否
步驟5：填寫需求（複選）
若您認為需要
1. 職災勞工權益諮詢：例如勞保醫療/傷病給付、公傷假勤、就業權益等
2. 協助轉介就業及職業訓練相關服務：若有預計轉換跑道，學習其他技能
3. 協助處理職災勞資爭議及轉介法律諮詢
4. 提供職災勞工心理支持及社會適應服務
5. 協助轉介醫療職能復健及復工或職業重建資源：對於重返職場有困難，或者有疑慮者，轉介至認可醫療機構協助復配工評估或職業重建
6. 勞政及社政福利資源連結：包含社會救助、職災慰問金、社會福利的身分取得與補助申請等
若有以上需求，請打勾（複選唷）
總結：
職業傷病通報系統旨在於，藉由勞工與其他人員也能通報，將更早的掌握到職災個案，並且依職災個案需求，適時轉介至職業傷病診治認可醫療機構、認可職能復健專業機構或其他相關單位，期望能讓勞工盡早獲得必要的相關資源與服務協助。
職醫要走 