您有接受過勞工健康檢查嗎？健康檢查要包含哪些項目才符合法規要求呢？多久需要檢查一次呢？今天一次讓大家了解
體格檢查？健康檢查？差別是什麼
體格檢查是指新進員工任職前需實施的新人健康健查
健康檢查是指在職勞工任職中須定期實施的健康檢查
- 法規依據：勞工健康保護規則第16、17條
一般體格、健康檢查
所有的勞工都需要接受【一般體格檢查（任職前）】及【一般健康檢查（任職中）】，項目如下所示（參照勞工健康保護規則_附表九）：
【一般健康檢查】比起【一般體格檢查】只多了一項：低密度脂蛋白膽固醇(LDL)
至於接受健康檢查的頻率，參照
- <40歲：5年一次
- 40(含)-65(未滿)：3年一次
- ≥65歲：每年一次
特殊作業體格、健康檢查
法規針對高溫、噪音、游離輻射、異常氣壓、鉛、四烷基鉛、粉塵、有機溶劑、特定化學物質等32項有特別危害健康之作業（詳細可參考勞工健康保護規則_附表十），在到職前須實施【特殊作業體格檢查】，及每年為該作業勞工實施【特殊作業健康檢查】。每一種特殊作業的檢查內容大不相同，但【特殊作業健康檢查】皆需由醫師進行分級健康管理
- 第一級管理：全部項目正常，或部分項目異常，而經醫師綜合判定為無異常者。
- 第二級管理：部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者。
- 第三級管理：部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而無法確定工作之相關性。
- 第四級管理：部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，且與工作有關者。
若為第三級管理，應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查，必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估，且應依評估結果重新分級（判定為 第二級 or 第四級），並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報；
若為第四級管理，經職業醫學科專科醫師評估現場仍有工作危害因子之暴露者，應採取危害控制及相關管理措施。
- 法規依據：勞工健康保護規則第16、18、21條
如果我轉換工作，一定要再做一次體格檢查？
不一定需要唷！若您在法規勞工健康檢查年限內有接受過體/健檢，並提出相關證明，則可不需重複檢查。
例如：40歲以下勞工於5年內、40-65歲於3年內、65歲以上於1年內、特殊作業工作者於1年內接受過體/健檢，並且相關報告仍留存者，則可不需重複檢查。
費用由誰負擔？
新進人員體格檢查：法規沒有明訂，原則上由勞資雙方協商。
在職員工健康檢查：由雇主負擔
- 法規依據：職業安全衛生法第20條
健檢資料保存年數
【 一般 體格、健康檢查】，事業單位需按規定格式保存至少7年
【特殊作業體格、健康檢查】中非致癌物，事業單位需按規定格式保存至少10年
【特殊作業體格、健康檢查】中致癌作業，事業單位需按規定格式保存至少30年，包含15項，可參考勞工健康保護規則第20條。
但……保存年數好像也不完全按照致癌程度，例如鎘可能會造成肺癌、前列腺癌，但保存年數僅10年。
- 法規依據：勞工健康保護規則第19、20條
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職醫要走 